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助成金・給付金の受給事例
| ■事例１ |
サラリーマンＡさんは、５０歳になったのをきっかけに思い切って会社を退職し,永年の夢であった自分の会社を設立し､独立しました。業種は人材派遣業ですが、
（１）事務所の賃貸料で月１５万円
（２）備品代で６０万円
（３）広告費で６０万円
のお金が最初にかかりました。また、事業を拡大するには業界経験のある優秀な営業課長１名､その補助役の社員が１名必要だということで､職安に募集をかけました。
その結果、たまたま前職の会社が倒産してしまい休職中のＢさん(月給４０万円、４０歳)と女性のＣさん(月給１５万円、３５歳)を採用することができました。
その後、営業車が必要ということで２００万円の車を購入しました。
Ａさんは前もって助成金のことを良く知っていたので、今回２つの助成金を受給することができました。 |
| １．受給資格者創業支援助成金 |
合計
２２５万円 |
| （１５万×３＋６０万）×１／３＝５５万 |
| ２．中小企業基盤人材確保助成金 |
| １４０万＋３０万＝１７０万 |
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| ■事例２ |
自動車整備工場であるＫ社（従業員約１２名）では、“人材は人財である”という社長の方針で､従業員を非常に大切にしています。
Ｋ社では、平成１２年に定年を６０歳に定めましたが､今年５９歳の工場長であるＡさんに、もっと長く勤めてもらいたいということで､定年を６５歳に引き上げました。
また、高年齢者の経験と知恵は会社のためになるという社長の信念の元､今回、６２歳の人（月給１５万円）を職安の紹介で新に雇用しました。
今回Ｋ社は２つの助成金を受給することができました。 |
| １．継続雇用定着促進助成金 |
合計
５１０万円
(但し将来５年間の合計) |
| ９０万×５年＝４５０万円 |
| ２．特定求職者雇用開発助成金 |
| １５万×１２ヶ月×１／３＝６０万 |
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