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(6)継続雇用定着促進助成金

継続雇用制度奨励金(第T種第T号)



助成金概要
 61歳〜65歳以上の定年延長、または希望者全員を65歳以上の年齢まで継続雇用する制度(雇用延長・再雇用・出向等)を導入した時に助成されます。
主な要件
1. 第1回支給対象事業主
  次のいずれにも該当する雇用保険の適用事業主に支給されます。
  (1) 労働協約または就業規則により、61歳以上の年齢への定年延長等の実施又は希望者全員を65歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度(再雇用・在籍出向等)の導入から1年以内であること
  (2) (1)の制度導入日の1年以上前に、労働協約または就業規則により60歳以上の定年を定めていること
  (3) (1)の制度により引き上げた年齢が、制度導入日前の過去における定年又は継続雇用制度による最高の年齢を超えるものであること
  (4) 継続雇用制度を導入した日に、1年以上継続して雇用されている55歳以上65歳未満の常用被保険者が1人以上いること
2. 第2回以降支給対象事業主
  (1) 労働協約又は就業規則により定められた第1回支給対象にかかる定年又は継続雇用制度を引き下げていないこと
  (2) 定年引上げ又は継続雇用制度導入後、制度の適用を受けた当該事業主に1年以上雇用されている常用被保険者等が事業主の都合により雇用保険の資格を喪失していないこと
  (3) 制度の適用を受けた常用被保険者等(※)が制度導入日における常用被保険者100人まで1人、以後100人増加するごとに1人を加えた数(901人以上は10人を限度とする)以上雇用されていること
     
助成額
  制度の内容 (1)61歳〜64歳
定年延長等
(2)65歳以上
定年延長等
(3)定年延長等以外の
継続雇用制度
継続雇用期間 1年〜4年 1年〜5年 1年〜5年
企業規模 1人〜9人 35万円×1〜4年

45万円×1〜5年

30万円×1〜5年
10人〜99人 75万円×1〜4年 90万円×1〜5年 60万円×1〜5年
100人〜299人 150万円×1〜4年 180万円×1〜5年 120万円×1〜5年
300人〜499人 185万円×1〜4年 220万円×1〜5年 150万円×1〜5年
500人〜 250万円×1〜4年 300万円×1〜5年 200万円×1〜5年
※(1)と(3)の制度を設けた場合には、(1)にかかる支給終了後、(3)にかかる支給を65歳に達するまでの期間支給されます。
※「制度の適用を受けた常用被保険者等」とは継続雇用期間に1年以上継続雇用されている者をいいます。
※「継続雇用期間」とは、継続雇用制度によりその制度を導入する前の過去最高の定年等による退職予定日を超えて継続雇用(65歳を限度)されることとなる期間を言います。

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